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Las nuevas tablas salariales de los trabajadores del sector de la ferralla ya son oficiales tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Por: A. Lagar | 3 de junio de 2026
El Boletín Oficial del Estado ha publicado la resolución de la Dirección General de Trabajo que formaliza las retribuciones económicas para el año en curso dentro del VIII Convenio colectivo de Industrias de Ferralla.
La medida llega tras el acuerdo firmado el pasado 4 de mayo de 2026 en la sede social del sindicato UGT FICA en Madrid.
El texto definitivo cuenta con el respaldo de la Asociación Nacional de Industriales de Ferralla (ANIFER) por la parte empresarial, junto a las organizaciones sindicales UGT-FICA y CC. OO. del Hábitat en representación de la plantilla.
Esta actualización conlleva un incremento lineal del 2,75% respecto a los salarios percibidos durante el ejercicio anterior.
La firma se ampara en el artículo 41 del convenio sectorial vigente.
El documento administrativo cuenta con la firma de la Directora General de Trabajo, María Nieves González García, y delega los trámites de registro en José Antonio Pasadas Muñoz.
Tablas retributivas
La estructura del convenio organiza los sueldos en función de seis grandes tablas salariales que agrupan diferentes provincias, generando notables diferencias en los ingresos anuales de los trabajadores según su lugar de residencia.
Tabla Salarial I
Afecta a territorios como Ávila, Castellón, Ciudad Real, Jaén, Las Palmas, Lleida, Lugo, Pontevedra, Salamanca y Tenerife.
Los ingresos se estructuran desde los niveles más altos a los más básicos.
- El Nivel I presenta un salario base de 1.656,73 euros, un plus de asistencia de 401,98 euros y un plus extrasalarial de 107,72 euros, alcanzando un total mensual de 2.166,43 euros y un sueldo anual de 30.330,02 euros.
- El Nivel V fija un salario base de 1.210,05 euros, un plus asistencial de 269,15 euros y un plus extrasalarial de 107,72 euros, sumando 1.586,92 euros al mes y 22.216,88 euros anuales.
- El Nivel XII se establece con un básico de 1.084,89 euros, un plus asistencial de 228,92 euros y 107,72 euros extrasalariales, con un total mensual de 1.421,53 euros y 19.901,42 euros al año.
Tabla Salarial II
Engloba las provincias de Almería, Badajoz, Cáceres, Cuenca, Guadalajara, Huesca, León, Ourense, Soria, Tarragona, Zamora y Zaragoza.
- El Nivel I cuenta con un salario base de 1.714,44 euros, un plus salarial de 415,72 euros y un plus extrasalarial de 115,17 euros, sumando 2.245,33 euros mensuales y 31.434,62 euros al año.
- El Nivel VI dispone de un salario base de 1.274,49 euros, un plus de asistencia de 279,22 euros y 115,17 euros extrasalariales, acumulando un total mensual de 1.668,88 euros y 23.364,32 euros anuales.
- El Nivel XII se cierra con un básico de 1.162,70 euros, 244,69 euros de asistencia y 115,17 euros extrasalariales, sumando 1.522,56 euros al mes y 21.315,84 euros anuales.
Tabla Salarial III
Regula las condiciones en Madrid, Palencia, Teruel, Valencia, Albacete, A Coruña, Asturias, Murcia, Segovia, Sevilla, Toledo y Valladolid.
- El Nivel I estipula un sueldo base de 1.981,01 euros, un plus de asistencia de 498,65 euros y un plus extrasalarial de 117,87 euros, lo que supone un mensual de 2.597,53 euros y un anual de 36.365,42 euros.
- El Nivel VII marca un básico de 1.266,30 euros, 269,71 euros asistenciales y 121,36 euros extrasalariales, con un total mensual de 1.657,37 euros y 23.203,18 euros al año.
- El Nivel XII ofrece un salario base de 1.228,79 euros, un plus de asistencia de 257,96 euros y un plus extrasalarial de 121,36 euros, consolidando un mensual de 1.608,11 euros y un cómputo anual de 22.513,54 euros.
Tabla Salarial IV
Aplica en los territorios de Alicante, Cantabria, La Rioja, Vizcaya, Baleares, Cádiz y Barcelona.
- El Nivel I destaca con un salario base de 2.257,85 euros, un plus salarial de 563,95 euros y un plus extrasalarial de 127,66 euros, acumulando 2.949,46 euros al mes y 41.292,44 euros al año.
- El Nivel VI presenta un básico de 1.425,16 euros, 313,01 euros asistenciales y 127,66 euros extrasalariales, con un total mensual de 1.865,83 euros y 26.121,62 euros anuales.
- El Nivel XII concluye con 1.297,19 euros de base, 271,19 euros de asistencia y 127,66 euros extrasalariales, fijando el mes en 1.696,04 euros y el año en 23.744,56 euros.
Tabla Salarial V
Ordena las retribuciones en las provincias de Burgos, Granada, Málaga y Navarra.
- El Nivel I tiene fijado un sueldo base de 2.143,52 euros, un plus asistencial de 458,71 euros y un plus extrasalarial de 136,35 euros, equivalentes a 2.738,58 euros mensuales y 38.340,12 euros al año.
- El Nivel VIII contempla un salario base de 1.480,50 euros, un plus de asistencia de 322,24 euros y un extrasalarial de 136,35 euros, sumando 1.939,09 euros al mes y 27.147,26 euros anuales.
- El Nivel XII se define con 1.380,43 euros de base, 289,71 euros asistenciales y 136,35 euros extrasalariales, lo que genera 1.806,49 euros mensuales y 25.290,86 euros al año.
Tabla Salarial VI
Agrupa las zonas de Álava, Córdoba, Girona, Guipúzcoa y Huelva.
- El Nivel I registra un salario base de 2.349,80 euros, un plus salarial de 573,66 euros y 147,42 euros extrasalariales, alcanzando 3.070,88 euros al mes y un total anual de 42.992,32 euros.
- El Nivel VII marca un sueldo básico de 1.518,77 euros, un plus asistencial de 325,78 euros y un extrasalarial de 147,42 euros, acumulando 1.991,97 euros mensuales y 27.887,58 euros anuales.
- El Nivel XII termina con un salario base de 1.474,05 euros, un plus asistencial de 313,23 euros y un extrasalarial de 147,42 euros, con un total al mes de 1.934,70 euros y 27.085,80 euros al año.
La situación del Oficial Ferrallista Montador en 2026
El documento incluye un anexo específico para la categoría de Oficial Ferrallista Montador donde se detallan los salarios según la provincia de contratación.
Las variaciones muestran una marcada dispersión en los sueldos de estos profesionales.
- En Barcelona se registra una de las remuneraciones anuales más elevadas con un sueldo base de 1.882,08 euros, un plus asistencial de 406,10 euros y un plus extrasalarial de 191,10 euros, sumando un total mensual de 2.479,28 euros y un global anual de 34.709,92 euros.
- En Álava el salario anual se sitúa en 34.213,76 euros, distribuidos en un sueldo base de 1.848,84 euros, un plus asistencial de 404,58 euros y un plus extrasalarial de 190,42 euros.
- En Madrid el total anual se fija en 26.135,20 euros, derivados de un salario base de 1.408,24 euros, un plus salarial de 311,78 euros y un plus extrasalarial de 146,78 euros.
- En Valencia la cuantía anual se establece en 24.919,72 euros, con un salario base de 1.348,58 euros, un plus asistencial de 293,39 euros y un plus extrasalarial de 138,01 euros.
- En Salamanca se encuentra uno de los baremos más bajos de la tabla con un total anual de 21.151,62 euros, compuesto por un básico de 1.157,75 euros, un plus asistencial de 240,11 euros y un extrasalarial de 112,97 euros.
El acuerdo ratifica también las compensaciones económicas por desplazamientos operativos vigentes desde el periodo anterior.
El valor establecido para el kilometraje es de 0,32 euros por kilómetro. La dieta completa se fija en 41,77 euros diarios, mientras que la media dieta se sitúa en 14,74 euros para todos los trabajadores afectados por esta ordenación laboral.
Revisar estas tablas al detalle resulta clave para que ningún trabajador del sector pase por alto sus nuevos derechos económicos.
Análisis de las diferencias retributivas
La publicación de estas tablas salariales evidencia la persistencia de una fragmentación en las retribuciones del sector industrial según la localización geográfica de la actividad productiva.
La coexistencia de seis baremos diferenciados implica que perfiles profesionales con idénticas funciones y niveles de cualificación perciben remuneraciones anuales con brechas que superan los diez mil euros entre los territorios con mayor y menor asignación económica.
Esta estructura responde a las dinámicas de la negociación colectiva de ámbito provincial y a los diferentes costes de vida locales, manteniendo un modelo retributivo que vincula la masa salarial al territorio de ejecución de la obra o manufactura de los componentes.
Preguntas frecuentes sobre el nuevo convenio de ferralla
¿Cuál es el incremento en el Convenio de Industrias Ferralla aprobado para los salarios de 2026?
El incremento salarial acordado es del 2,75% respecto a los valores establecidos en las tablas del año anterior.
¿Qué importes se han fijado para las dietas y el kilometraje en el Convenio de Industrias Ferralla?
El kilometraje se paga a 0,32 euros por kilómetro, la dieta completa queda en 41,77 euros y la media dieta en 14,74 euros.
¿Qué autoridades y organizaciones firman el acuerdo publicado en el BOE?
El documento está firmado por la Directora General de Trabajo y cuenta con el acuerdo de ANIFER, UGT-FICA y CC. OO. del Hábitat.
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