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La Comisión Paritaria acaba de oficializar las nuevas tablas salariales para recepcionistas, controladores de accesos y servicios auxiliares: un ajuste al alza del 3,13% que ya es realidad.
Si eres de los que está en la recepción de un edificio, controlando el acceso a un evento o comprobando instalaciones, tenemos noticias que afectan directamente a tu bolsillo. No es una promesa electoral ni un «ya veremos»: el BOE ha publicado la actualización del II Convenio Estatal de Servicios Auxiliares. Gracias a una cláusula de garantía que vincula el sueldo base al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), las nóminas del sector se han reajustado.
El «truco»: por qué sube tu sueldo
Lo que ha pasado es sencillo pero fundamental. El convenio del sector tiene una norma blindada: los auxiliares administrativos, vendedores y auxiliares de servicios deben cobrar siempre por encima del SMI. Pero no «un euro más», sino manteniendo una distancia porcentual específica (la que había en 2023).
Como el Gobierno fijó el nuevo SMI para 2026 el pasado mes de febrero (Real Decreto 126/2026), la mesa formada por patronales (ANEPSA, ASESAS, ADEDSA y AESA) y sindicatos (UGT, CCOO y USO) se ha tenido que sentar a echar cuentas. El resultado es un incremento del 3,13% respecto a lo previsto inicialmente.
¿Cuánto te corresponde?
El acuerdo tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026. Es decir, si no te han aplicado estas tablas todavía, te deben los atrasos desde principios de año. Aquí tienes el desglose de lo que deberías ver en tu nómina mensual (doceava parte del salario base) y el total anual:
Personal de oficina y ventas (Grupos 3 y 4)
- Oficial de Primera Administrativo: 1.281,75 €/mes (17.944,47 € al año).
- Auxiliar Administrativo: 1.235,35 €/mes (17.294,87 € al año).
- Vendedor / Promotor de ventas: 1.235,35 €/mes (17.294,87 € al año).
Personal de servicios (Grupo 5)
- Auxiliar de Servicios: 1.235,35 €/mes (17.294,87 € al año).
- Auxiliar de Servicios Especializado: 1.338,92 €/mes (18.744,92 € al año).
Mandos intermedios y directivos (Grupos 1 y 2)
- Director General: 1.599,01 €/mes (22.386,17 € al año).
- Jefe de Servicios: 1.370,58 €/mes (19.188,14 € al año).
- Supervisor de Servicios: 1.314,74 €/mes (18.406,40 € al año).
- Inspector: 1.235,35 €/mes (17.294,87 € al año).
Los detalles técnicos de la reunión
La reunión tuvo lugar de forma telemática el 24 de febrero de 2026, pero ha sido ahora cuando la Dirección General de Trabajo ha dado el visto bueno definitivo para su publicación oficial. Entre los asistentes que firmaron este pacto se encuentran nombres clave del sector como Víctor Jiménez Pérez (ANEPSA) o Diego Giráldez (UGT), quienes han certificado que la subida del 3,13% es el mínimo legal para cumplir con el convenio.
¿Qué debes revisar en tu nómina de este mes?
No esperes a que tu empresa te lo diga. Revisa que tu concepto de «Salario Base» se ajusta a estas nuevas cifras. Al haberse publicado en mayo con efectos desde enero, las empresas del sector de servicios auxiliares están obligadas a actualizar los pagos de forma inmediata y abonar la diferencia de los meses anteriores.
¿Qué categorías del convenio de servicios auxiliares suben de sueldo?
Afecta a todos los niveles, especialmente a auxiliares de servicios, recepcionistas, controladores de accesos y personal administrativo del sector.
¿Es retroactiva la subida salarial de servicios auxiliares en 2026?
Sí. Al publicarse en el BOE, las empresas deben abonar la diferencia del 3,13% desde el 1 de enero de 2026 hasta hoy.
¿Por qué se actualizan ahora las tablas de servicios auxiliares?
Se debe a la cláusula de garantía del convenio que obliga a ajustar los sueldos tras la última subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
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