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El Boletín Oficial del Estado del 1 de mayo de 2026 publica las tablas salariales de los años 2024 y 2025 del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.
Tras una negociación en la sede de FEDACES entre las grandes patronales (EyG, CECE, FED-ACES, APSEC) y los sindicatos (FSIE, USO, UGT-Servicios Públicos), el documento ya es oficial.
Prepárate para revisar tu nómina, porque el texto incluye desde incrementos del 2,5 % hasta complementos específicos por trienios y salidas escolares, detallando cada céntimo para todas las categorías profesionales, desde el director hasta el personal de mantenimiento.
💰 Tablas 2024: Personal Docente en Pago Delegado
Confeccionadas para 14 pagas
De 2.º Ciclo de Educación Infantil (Integrado) y Educación Primaria
En estos niveles en régimen de concierto o subvención, las cifras son las siguientes:
| Categoría | Salario (€) | Trienio (€) |
| PROFESOR/MAESTRO | 1.793,26 | 42,91 |
| DIRECTOR (Base) | 1.793,26 | 42,91 |
| COMPLEMENTO DIRECTOR | 395,33 | 14,76 |
| SUBDIRECTOR (Base) | 1.793,26 | 42,91 |
| COMPLEMENTO SUBDIRECTOR | 284,50 | 13,11 |
| JEFE DE ESTUDIOS (Base) | 1.793,26 | 42,91 |
| COMPLEMENTO JEFE DE ESTUDIOS | 255,98 | 12,30 |
| JEFE DE DEPARTAMENTO (Base) | 1.793,26 | 42,91 |
| COMPLEMENTO JEFE DE DEPARTAMENTO | 227,65 | 10,94 |
| ORIENTADOR EDUCATIVO | 1.793,26 | 42,91 |
De Educación Secundaria Obligatoria (ESO)
De 1.º y 2.º curso de ESO:
Mismas bases y complementos que Primaria (1.793,26 € de salario base), pero con un añadido crucial:
- COMPLEMENTO EQUIPARACIÓN LICENCIADOS: 312,61 € al salario y 11,17 € al trienio para profesores de jornada completa con titulación equivalente y autorizada.
De 3.º y 4.º curso de ESO:
| Categoría | Salario (€) | Trienio (€) |
| PROFESOR | 2.105,87 | 54,08 |
| DIRECTOR (Base) | 2.105,87 | 54,08 |
| COMPLEMENTO DIRECTOR | 449,88 | 21,64 |
| SUBDIRECTOR / JEFE ESTUDIOS (Base) | 2.105,87 | 54,08 |
| COMPLEMENTO SUBDIRECTOR / JEFE ESTUDIOS | 395,33 | 19,00 |
De Bachillerato y Ciclos Formativos (Básico, Medio y Superior)
Siguen la base salarial de 2.105,87 € para el profesor titular.
- En Bachillerato, se añade un COMPLEMENTO BACHILLERATO de 88,19 € en cada una de las 14 pagas.
- En Ciclos Formativos, el Profesor Adjunto, Agregado o Auxiliar tiene un salario de 1.905,82 €.
🌍 Pluses por Residencia e Insularidad 2024
Confeccionadas para 12 pagas
A) Ceuta y Melilla
- Profesor Infantil/Primaria/1º y 2º ESO: Plus de 545,31 € y Trienio de 33,64 €.
- Educador Infantil/Técnico: Plus de 377,93 € y Trienio de 26,70 €.
- Profesores 3º/4º ESO, Bachillerato y FP Titulares: Plus de 757,36 € y Trienio de 44,50 €.
B) Islas Canarias
- Profesor Primaria/1º y 2º ESO: Islas Mayores (135,23 €) / Islas Menores (429,21 €).
- Profesor 3º/4º ESO y Bachillerato: Islas Mayores (146,75 €) / Islas Menores (479,35 €).
- Educación Especial: Plus de 141,80 €.
C) Islas Baleares
- Profesor Primaria/ESO/Especial: Plus de 64,40 €.
- Profesor 3º/4º ESO/Bachillerato/FP Titular: Plus de 89,42 €.
📈 Tablas Salariales 2025: La nueva subida (Pago Delegado)
Confeccionadas para 14 pagas
En 2025, el salario de un Profesor de Primaria o 2º Ciclo de Infantil sube a 1.838,09 € (Trienio: 43,98 €).
El Director de estos niveles recibe un complemento de 405,21 €.
Para 3º y 4º de ESO, Bachillerato y FP, el salario base del profesor pasa a 2.158,52 € (Trienio: 55,43 €).
- Complemento Equiparación Licenciados (1º/2º ESO): Sube a 320,43 € (salario) y 11,45 € (trienio).
- Complemento Bachillerato: 90,39 €.
🏢 Personal Docente en régimen SIN CONCIERTO (Privados 2025)
Confeccionadas para 14 pagas
| Categoría | Salario (€) | Trienio (€) |
| PROFESOR INFANTIL (1º y 2º Ciclo) | 1.925,83 | 46,08 |
| PROFESOR 3º y 4º ESO | 2.127,51 | 58,09 |
| PROFESOR BACHILLERATO | 2.224,91 | 58,09 |
| COMPLEMENTO BACHILLERATO | 108,12 | – |
| INSTRUCTOR / MONITOR / EDUCADOR | 1.470,41 | 39,91 |
🛠️ Personal de Administración y Servicios (PAS) 2025
Grupo 2 y 3: Administración y Servicios Generales
| Categoría | Salario (€) | Trienio (€) |
| JEFE DE ADMINISTRACIÓN | 1.507,56 | 46,54 |
| JEFE DE NEGOCIADO | 1.269,61 | 39,76 |
| OFICIAL CONTABLE / JEFE DE COCINA | 1.211,28 | 39,29 |
| CONSERJE / GOBERNANTE | 1.269,37 | 39,29 |
| COCINERO | 1.154,55 | 39,29 |
| AYUDANTE DE COCINA / CUIDADOR | 1.107,34 | 39,29 |
| AUXILIAR / LIMPIEZA / COMEDOR / MANTENIMIENTO | 1.079,04 | 39,29 |
🚌 Complemento por Salidas Escolares (Anexo II – 2025)
Este complemento compensa las salidas de más de un día de duración:
- Día lectivo o laborable no lectivo: 59,69 €.
- Día no lectivo o laborable (Nacional, incluye sábados): 95,45 €.
- Día no lectivo o laborable (Internacional, incluye sábados): 107,37 €.
⚠️ Disposiciones Adicionales: Lo que debes tener en cuenta
Disposiciones 6.ª y 7.ª: Se centran en la equiparación salarial de licenciados en 1º/2º de ESO y maestros de esos mismos niveles con la enseñanza pública, siempre condicionada al pago por parte de la Administración.
Disposición 1.ª: Las diferencias salariales desde el 1 de enero de 2025 (y 2024 en su caso) deben pagarse en un plazo de tres meses tras la publicación en el BOE.
Disposición 2.ª: En niveles concertados, las empresas no pagan si la Administración Educativa no efectúa el pago delegado.
Disposición 3.ª (SMI): Nadie cobrará menos del Salario Mínimo Interprofesional gracias a un complemento absorbible.
Disposición 4.ª (Complemento Temporal PAS): Recepcionistas, cuidadores, porteros, limpieza, etc., recibirán según sus trienios a 31/12/2024:
Con un trienio: 15 €/mes adicionales (14 pagas).
Con dos o más trienios: 25 €/mes adicionales (14 pagas).
Disposición 5.ª (Cocina): Los cocineros reciben 45 €/mes y los jefes de cocina 90 €/mes como complemento temporal único 2025.
📅 El reloj corre: ¿Cuándo verás el dinero?
No te duermas en los laureles. Tras la publicación oficial en este Boletín Oficial del Estado del 1 de mayo de 2026, se activa la cuenta atrás. Según la Disposición Adicional Primera, las empresas tienen un plazo máximo de tres meses para ponerse al día con todos los atrasos generados desde enero de 2024 y 2025.
Es el momento de desempolvar las nóminas antiguas, sacar la calculadora y verificar que cada trienio, cada salida escolar y cada complemento temporal único (especialmente si eres personal de administración o cocina) se ajusta a lo que dicta el nuevo acuerdo.
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