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El desempleo sube en julio en la Comunitat Valenciana tras sumar a los nuevos regularizados, pero la afiliación rompe récords históricos.
Por A. Lagar | 4 de agosto de 2026
El balance laboral del mes de julio en la Comunitat Valenciana llega cargado de matices.
La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha analizado las cifras oficiales publicadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, señalando de forma clara el factor que ha alterado la dinámica de bajadas consecutivas vivida durante los meses anteriores.
Durante el séptimo mes del año, las listas del desempleo en el territorio valenciano sumaron a 7.021 personas, lo que supone un repunte del 2,5 % respecto al mes anterior y eleva el total de desempleados a 288.672.
Sin embargo, este incremento responde directamente al proceso extraordinario de regularización impulsado desde la administración central.
¿Por qué sube el desempleo registrado el mes de julio?
El motivo de este cambio en las estadísticas mensuales se encuentra en la incorporación de población extranjera a los registros públicos de empleo.
Según las cifras del SEPE, un total de 7.322 personas se han inscrito como demandantes en las oficinas de Espai Labora desde que arrancó el trámite de regularización.
De ese volumen de inscritos, a fecha de 31 de julio ya figuran como desempleadas 4.635 personas.
En la práctica, aproximadamente dos de cada tres nuevos desempleados contados durante el mes corresponden a este proceso de incorporación al sistema público.
Esta situación añade a miles de usuarios que demandan servicios de orientación, itinerarios formativos e intermediación laboral.
¿Cuál es la evolución del mercado de trabajo a escala anual?
Al ampliar la vista y comparar las cifras con las del mismo periodo del año anterior, la tendencia cambia.
La Comunitat Valenciana acumula una bajada de 5.296 personas en desempleo respecto a julio del año pasado, lo que supone una reducción del 1,8 %.
Con esta cifra, el territorio valenciano se coloca como la tercera comunidad autónoma donde más baja el desempleo en términos anuales absolutos, quedando únicamente por detrás de Andalucía y Canarias.
¿Qué sectores económicos lideran la creación de empleo?
La actividad industrial se consolida como el principal motor de la ocupación en la Comunitat Valenciana.
Durante el último año, el sector ha reducido sus listas de desempleo en 2.399 personas, lo que representa una bajada del 6,9 %.
Este dato sitúa a la autonomía valenciana como la segunda con mayor descenso anual del desempleo industrial en todo el país.
Además, supone el segundo mejor resultado para un mes de julio y el tercero más favorable de toda la serie histórica en este sector, impulsado por acuerdos estratégicos como el cerrado recientemente en el ámbito de la automoción.
Los sectores de servicios y agricultura también experimentan bajadas interanuales.
¿Qué ocurre con la afiliación a la Seguridad Social?
Frente al repunte del desempleo mensual registrado en las listas públicas, los datos de cotizantes muestran una fortaleza muy distinta.
En julio, la Comunitat Valenciana alcanzó una cifra récord de 2.318.138 personas afiliadas a la Seguridad Social.
Durante este mes se sumaron 11.655 nuevos cotizantes, lo que implica un avance del 0,5 %, un ritmo que duplica el incremento medio del conjunto de España (+0,2 %).
De hecho, uno de cada cuatro nuevos afiliados registrados en todo el país durante el mes de julio corresponde al territorio valenciano.
En la comparativa interanual, la afiliación sube en 90.739 personas (+4,1 %), acumulando once meses consecutivos al frente del crecimiento porcentual anual en toda España.
Desde el inicio de la actual legislatura, el número de cotizantes valencianos se ha incrementado un 10,1 %, frente al 7,7 % registrado en la media nacional.
¿Qué solicita la Generalitat a la administración central por los regularizados?
Ante el aumento de usuarios en los centros de Espai Labora, Susana Camarero ha vuelto a exigir un fondo de financiación extraordinario.
La consellera argumenta que el proceso de regularización traslada una carga directa de gestión a los servicios autonómicos de empleo, los cuales deben dedicar recursos humanos y técnicos a itinerarios personalizados, formación e intermediación para la inserción laboral de este colectivo.
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