Recreación digital de recurso
Las nuevas tablas salariales del Convenio Colectivo de aparcamientos y garajes ya están en vigor tras la firma del acuerdo que adapta las retribuciones al coste de la vida actual.
Por A. Lagar | 4 de junio de 2026
El origen del cambio en los sueldos de los parkings
La regulación del empleo en las estaciones de estacionamiento de vehículos ha dado un paso administrativo fundamental.
La patronal ASESGA junto con los sindicatos UGT y CC.OO. han materializado el VII Convenio colectivo de aparcamientos y garajes para ordenar los pagos del personal durante todo el año en curso.
La reunión clave se celebró en la Plaza de Santo Domingo en Madrid, donde se sentaron las bases económicas que afectan a miles de trabajadores en el territorio nacional.
El motivo de esta modificación viene dictado por el propio funcionamiento interno del Convenio colectivo.
Al no presentarse ninguna denuncia formal por ninguna de las partes implicadas, el texto normativo quedó prorrogado de forma automática.
Esta condición obliga legalmente a revisar las retribuciones mínimas garantizadas tomando como referencia directa el IPC real del ejercicio anterior.
El impacto de la inflación y el Salario Mínimo
El cálculo final que determina el dinero que llega a la cuenta bancaria de los empleados tiene dos variables fundamentales.
La primera de ellas es la inflación registrada, que cerró el ciclo anterior con una tasa del 2,9%.
Este porcentaje se aplica para evitar la pérdida de poder adquisitivo de la plantilla en las diferentes categorías profesionales.
La segunda variable es el Salario Mínimo Interprofesional que rige en el país, fijado en 17.094 euros anuales.
El Convenio colectivo establece una cláusula de protección automática si el salario mínimo general supera al fijado por el propio Convenio.
Cuando esto ocurre, los niveles inferiores se nivelan obligatoriamente para cumplir la ley, repartiendo la diferencia económica en dos conceptos específicos, un 75% va destinado al Plus Complementario y el 25% restante incrementa el sueldo base.
Los números por categoría profesional
El desglose del dinero anual queda dividido en cuatro niveles de responsabilidad bien diferenciados.
Las oficinas y las instalaciones de control verán reflejados estos importes en los recibos de pago mensuales de forma inmediata.
Niveles superiores
El grupo de mayor responsabilidad técnica, que engloba a la jefatura de área, licenciaturas, grados superiores y jefaturas de servicio, se sitúa en el escalafón más alto.
El sueldo base para este personal es de 18.703,79 euros, a lo que se suma un plus anual de 936,71 euros, acumulando un total de 19.640,50 euros.
Un escalón por debajo se encuentran los jefes de sección, técnicos medios, diplomados y encargados de las instalaciones.
Este grupo percibe un salario base de 17.699,64 euros al año, complementado con 886,41 euros de plus, firmando una retribución global de 18.586,05 euros.
Categorías operativas
Los oficiales administrativos, agentes de aparcamiento, oficiales de aparcamiento y operadores de centros de control entran en la regulación por el salario mínimo.
Su estructura económica se fija en un sueldo base de 16.152,08 euros junto con un plus de 941,92 euros, alcanzando el límite de 17.094 euros.
En la última escala se ubican los auxiliares administrativos, auxiliares de aparcamiento, engrasadores, lavacoches y el personal encargado de la limpieza.
Para cumplir la normativa, este grupo recibe un sueldo base de 15.865,79 euros y un plus complementario más elevado de 1.228,21 euros, sumando el total legal de 17.094 euros anuales.
El cobro de los atrasos
Una de las dudas recurrentes entre los operarios es el momento exacto en el que verán reflejado este dinero en sus cuentas.
Al tener carácter retroactivo desde el primer día del año, las empresas acumulan una deuda con sus trabajadores por los meses anteriores.
La normativa establece que todos estos importes pendientes se abonarán de forma conjunta en la nómina del mes siguiente a la fecha de publicación oficial del texto legal.
El encargado de realizar toda la gestión de registro ante la autoridad laboral ha sido el representante sindical Jesús Ballesteros Almansa, dando por concluido el proceso administrativo.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo ingresan el dinero de los atrasos de este año?
Los importes acumulados desde el primer día de enero se pagarán en la nómina del mes siguiente al de la publicación de los datos en el boletín del Estado.
¿Qué pasa si mi sueldo base era menor al Salario Mínimo?
El convenio aplica una corrección automática que sube el sueldo base y el plus complementario hasta llegar al límite legal de 17.094 euros anuales.
¿Cuánto ha subido el suelo salarial por la inflación?
La subida se ha calculado utilizando el porcentaje del IPC real del año anterior, que se situó exactamente en el 2,9 por ciento.
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