Imagen de recurso: La organización de autónomos actualiza las retribuciones de su personal laboral tras el acuerdo con los sindicatos.
Las tablas salariales de UPTA han sido publicadas oficialmente este lunes en el Boletín Oficial del Estado tras el acuerdo de su comisión paritaria. La resolución recoge las cuantías definitivas correspondientes al ejercicio 2025 y las retribuciones iniciales para 2026, incluyendo la actualización de los complementos por movilidad y teletrabajo.
Por: A. Lagar | Fecha: 16 de febrero de 2026.
La Dirección General de Trabajo ha formalizado la inscripción y publicación del acuerdo alcanzado el pasado 20 de enero de 2026 entre la dirección de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de España (UPTA) y el sindicato UGT. Este documento actualiza las condiciones económicas del personal laboral de la organización, ajustando las tablas salariales de UPTA a los periodos 2025 y 2026 conforme a lo dispuesto en su convenio colectivo vigente.
El texto oficial detalla los salarios base y las retribuciones anuales distribuidas en 14 pagas para los cuatro grupos profesionales que componen la plantilla. Además de los sueldos, el acuerdo ratifica la revisión al alza de los conceptos extra salariales, como las dietas y las compensaciones por el desarrollo de la actividad en modalidad de trabajo a distancia.
Importes definitivos para el año 2025
Durante el ejercicio 2025, las cuantías definitivas establecen un salario anual para el Grupo I (Nivel 1) de 31.827,04 euros, lo que supone una mensualidad de 2.273,36 euros. En los niveles inferiores, el Grupo IV (Nivel 6) queda fijado en 16.576,00 euros anuales.
En cuanto a los complementos y suplidos para este periodo, se han consolidado los siguientes valores:
- Dieta íntegra: 84,44 euros mensuales.
- Compensación teletrabajo: 1,65 euros por día.
- Movilidad territorial: El complemento salarial se establece en 2.121,80 euros.
Actualización de las tablas salariales de UPTA para 2026
Para el presente año 2026, las tablas económicas iniciales reflejan un incremento en todos los niveles profesionales. El Nivel 1 del Grupo I alcanza los 32.781,85 euros anuales, mientras que el Nivel 2 del Grupo II se sitúa en 27.536,72 euros anuales. Los niveles 3 y 4 del mismo grupo percibirán 24.477,08 y 19.669,17 euros al año, respectivamente.
Por su parte, el Grupo III (Nivel 5) cuenta con una retribución anual de 18.177,13 euros y el Grupo IV (Nivel 6) asciende a 17.073,28 euros anuales. Esta actualización de las tablas salariales de UPTA también conlleva una revisión de los gastos de manutención y estancia, situando la dieta íntegra en 86,97 euros mensuales.
El acuerdo también contempla la subida de la compensación por gastos derivados del teletrabajo, que pasa a ser de 1,70 euros diarios por cada jornada efectiva. Asimismo, el complemento salarial por movilidad territorial se eleva hasta los 2.185,45 euros para el ejercicio 2026.
Procedimiento de registro y efectos
La resolución ordena la inscripción de estos acuerdos en el registro electrónico de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Con su publicación en el BOE este 16 de febrero, se dota de seguridad jurídica a los pagos retroactivos que pudieran derivarse de la consolidación de las tablas de 2025 y a la aplicación de los nuevos baremos de 2026 para todo el personal afectado.
Sobre el autor
