Imagen de recurso: El Grupo Carrefour aplica el incremento salarial del 2% pactado para el año 2026.
Las tablas salariales de Carrefour para el presente año han sido publicadas este lunes en el Boletín Oficial del Estado tras el acuerdo de su comisión. La resolución confirma una subida salarial del 2% sobre los valores vigentes a finales de 2025 para todos los grupos profesionales del grupo de supermercados.
Por: A. Lagar | Fecha: 16 de febrero de 2026.
La Dirección General de Trabajo ha resuelto la inscripción y publicación del acta de la comisión paritaria del Convenio colectivo del Grupo Supermercados Carrefour. El acuerdo, suscrito el pasado 15 de enero de 2026 en Madrid, afecta a las sociedades Supermercados Champion, SA, Grup Supeco-Maxor, SL, Supersol Spain, SLU, y Superdistribución Ceuta, SLU. La actualización de las tablas salariales de Carrefour responde a lo estipulado en el artículo 34.1 de su convenio marco, que fija el porcentaje de incremento anual para este ejercicio.
El documento ha sido ratificado tanto por los representantes de la dirección de las empresas como por las organizaciones sindicales FETICO, CC.OO. y UGT. La medida implica que los sueldos base de grupo y los salarios base personales se incrementarán de forma generalizada, aplicándose a la plantilla actual y a las nuevas incorporaciones que se produzcan durante el presente año.
Nuevas cuantías en las tablas salariales de Carrefour
Tras la aplicación del incremento del 2% calculado sobre las retribuciones a 31 de diciembre de 2025, las tablas salariales de Carrefour para el año 2026 quedan configuradas según los siguientes grupos profesionales:
- Grupo IV. Profesionales: 16.982,04 euros anuales.
- Grupo III. Especialistas: 17.324,18 euros anuales.
- Grupo II. Técnicos: 18.363,66 euros anuales.
Estas cantidades se refieren a la ejecución de la jornada anual pactada en el convenio y se percibirán en proporción a la jornada efectiva de cada trabajador. La resolución especifica que para obtener el salario por hora se deberá dividir la retribución anual entre el número de horas previsto para 2026, importe que ya incluye las pagas extraordinarias y el periodo vacacional.
Ámbito de aplicación y registro
La resolución de la Directora General de Trabajo, María Nieves González García, ordena la inscripción de este acuerdo en el registro electrónico de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Con su publicación en el BOE este lunes 16 de febrero, el ajuste salarial adquiere plena validez jurídica para todos los centros de trabajo del grupo, incluyendo los establecimientos.
Las partes negociadoras han designado a un habilitado para gestionar los trámites de registro ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social, cerrando así el proceso administrativo de revisión económica para el ejercicio 2026. Este incremento garantiza que el personal operativo de las distintas enseñas del grupo Carrefour vea actualizada su nómina conforme a los compromisos adquiridos en la negociación colectiva del sector de la gran distribución.
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