Fuente: Galería de imágenes del Ministerio de Trabajo y Economía Social
El Consejo de Ministros ha aprobado el incremento del SMI para 2026, que se sitúa en 1.221 euros al mes repartidos en 14 pagas. La medida, que cuenta con efectos retroactivos desde el 1 de enero, incluye una exención en el IRPF para evitar que la tributación absorba el aumento y beneficiará de forma directa a 2,5 millones de trabajadores.
Por: A. Lagar | Fecha: 18 de febrero de 2026.
El Ejecutivo ha dado luz verde a la propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social para elevar la cuantía del SMI para 2026 tras alcanzar un acuerdo con las organizaciones sindicales CCOO y UGT. El incremento supone un alza de 37 euros mensuales respecto a la referencia anterior, elevando el cómputo anual hasta los 17.094 euros. Como novedad normativa, el Gobierno ha anunciado una regulación específica para impedir que las empresas utilicen mecanismos de absorción o compensación que anulen el incremento mediante el descuento de complementos salariales ya consolidados.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha señalado tras la reunión del gabinete que el objetivo es asegurar que la subida sea efectiva para las rentas más bajas, evitando lo que ha definido como «fraudes contables» que impidan la llegada real del dinero a los empleados.
Impacto en contratos temporales y empleadas de hogar
La actualización del salario mínimo establece baremos obligatorios para modalidades contractuales específicas y colectivos vulnerables:
- Empleadas de hogar: En los contratos por horas bajo régimen externo, la retribución mínima se fija en 9,55 euros por cada hora efectiva de trabajo.
- Contratos temporales: Aquellos trabajadores con vinculaciones de duración determinada inferior a 120 días no podrán percibir menos de 57,82 euros por jornada legal.
Según las estimaciones basadas en la Encuesta de Población Activa (EPA), el perfil del beneficiario de esta medida se concentra mayoritariamente en mujeres, jóvenes y trabajadores del sector agrario. Por distribución geográfica, Andalucía, Madrid, la Comunitat Valenciana y Catalunya son las autonomías con mayor número de personas afectadas por esta subida.
Contexto y evolución salarial
Desde el año 2018, la referencia del salario mínimo en España ha experimentado un crecimiento acumulado del 66%, lo que supone un incremento de 6.791,4 euros anuales en el periodo. Para garantizar que la subida nominal del SMI para 2026 se traduzca en una mejora neta del poder adquisitivo, el Consejo de Ministros ha acordado que el nuevo importe quede exento de tributación por IRPF.
Esta medida de acompañamiento fiscal busca que los 518 euros adicionales de ganancia anual no se vean reducidos por el cambio de tramo en las retenciones de Hacienda. El acuerdo alcanzado en la Mesa de Diálogo Social también prevé abordar a corto plazo la vigilancia de las tablas salariales sectoriales para asegurar que la nueva base legal se integre correctamente en la estructura de los convenios vigentes.
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