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València lanza su Plan Municipal de Empleo 2026 con una inversión de 5,7 millones de euros para ofrecer contratos de un año a personas desempleadas.
Se acabó eso de las ayudas que no llevan a ninguna parte. El Ayuntamiento de València ha decidido que la mejor forma de echar un cable a sus vecinos es con un contrato de trabajo encima de la mesa.
La Junta de Gobierno Local acaba de sacar del horno el Plan Municipal de Empleo 2026, una iniciativa que va a movilizar exactamente 5.704.250 euros para que 219 personas dejen de engrosar las listas del paro y empiecen a sudar la camiseta por su ciudad.
José Gosálbez, el concejal de Empleo, lo tiene claro: prefiere la «economía productiva» a las «políticas de escaparate». Según el edil, este plan no va de dar limosna, sino de devolver la dignidad a través del esfuerzo y, de paso, darle un buen lavado de cara a los servicios municipales que tanto usamos todos.
Un año de contrato y sueldos que llegan a los 1.800 euros
Si estás buscando estabilidad, saca la agenda. No estamos hablando de una chapuza de tres meses para cubrir el expediente. Estos contratos tienen una duración de 12 meses a jornada completa (37,5 horas semanales). La idea es que los seleccionados entren a trabajar el 15 de septiembre de 2026 y se queden hasta el 14 de septiembre de 2027.
En cuanto a la «pasta», el Ayuntamiento ha desglosado las retribuciones mensuales brutas según lo que te toque hacer:
- Puestos de peonaje: Unos 1.424,50 € brutos al mes.
- Puestos especializados: La cifra sube hasta los 1.893,17 € brutos mensuales.
¿Quiénes pueden apuntarse a este tren?
El proceso de selección no va a ser a dedo, sino mediante convocatoria pública. Para poder optar a una de las 219 plazas, hay que cumplir dos requisitos básicos que van directos al grano:
- Estar empadronado en València (porque el plan es para los de casa).
- Estar inscrito como demandante de empleo.
Los perfiles profesionales son de lo más variado, ya que el objetivo es reforzar distintas áreas del consistorio que necesitan manos frescas para funcionar mejor. Desde tareas más físicas hasta puestos técnicos, hay hueco para diferentes habilidades.
Gestión con sentido común: menos dependencia, más trabajo
Gosálbez ha insistido en que cada euro invertido tiene que notarse en las calles de la ciudad. El enfoque de este año es «responsabilidad» y «utilidad social».
La filosofía es sencilla: en lugar de fomentar la dependencia de la administración, se crean oportunidades reales para que los valencianos salgan adelante por su cuenta.
Las bases se publicarán próximamente en el tablón electrónico municipal y en la web del Ayuntamiento. Así que, si cumples los requisitos, ya puedes ir preparando el currículum porque la competencia promete ser alta para conseguir uno de estos puestos que garantizan tranquilidad, al menos, durante un año.
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