Foto: GVA
La vicepresidenta Susana Camarero anuncia un plan de estrategia de empleo juvenil integral pactado con agentes sociales tras registrar una caída del desempleo entre menores de 30 años tres veces superior a la media nacional.
Por: A. Lagar | Fecha: 15 de enero de 2026
La nueva estrategia de empleo juvenil de la Comunitat Valenciana será el eje vertebrador para afianzar el cambio de tendencia en el mercado laboral de los más jóvenes. Así lo ha anunciado la vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, tras una reunión de trabajo con los responsables de Labora y del IVAJ. El objetivo es reforzar unas cifras que sitúan a la autonomía a la vanguardia de la creación de puestos de trabajo para menores de 30 años, con un descenso del paro del 15,9 % en el último año, superando ampliamente el 5 % registrado en el conjunto de España.
Datos históricos y mejora de la calidad laboral
La situación actual del mercado de trabajo joven en la Comunitat refleja lo que el Consell califica como un «cambio estructural». Con 36.569 jóvenes desempleados, la región registra su segunda cifra de paro más baja desde que se inició la serie histórica en 2007. Este descenso se ha manifestado con especial fuerza en la provincia de Valencia (–18,2 %), seguida de Castellón (–16,3 %) y Alicante (–12,6 %).
Más allá de la cantidad, Camarero ha puesto el foco en la estabilidad del empleo generado. Los contratos indefinidos entre la población joven han aumentado un 18,2 % respecto al ejercicio anterior, y la afiliación a la Seguridad Social en este tramo de edad ha crecido un 6,2 %. Según la vicepresidenta, estas cifras demuestran que las políticas aplicadas no solo están creando ocupación, sino que lo están haciendo con una base más sólida y de mayor cualificación.
Impulso a la igualdad y perspectiva de género
Uno de los hitos destacados por la Conselleria ha sido el comportamiento del desempleo femenino. El pasado mes de diciembre cerró con el mejor dato histórico de paro entre mujeres jóvenes menores de 30 años, con un total de 18.823 desempleadas. Esta cifra representa una reducción interanual del 16,1 %, un porcentaje que triplica la media nacional para este colectivo, situada en el 5,9 %.
Para Susana Camarero, la integración de las áreas de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad bajo una misma Conselleria permite una visión transversal. «Nos permite aprovechar sinergias y actuar de forma integral para que los jóvenes tengan una perspectiva real de futuro», ha señalado la titular de Empleo.
Un pacto por el futuro profesional
La futura estrategia de empleo juvenil no será una hoja de ruta impuesta, sino que se diseñará mediante el diálogo con los agentes sociales y los representantes juveniles. El plan pondrá especial énfasis en la orientación laboral y en mejorar la inserción de aquellos perfiles con menor formación, que son los que mayor temporalidad sufren. Con este consenso, la Generalitat pretende blindar las oportunidades laborales de las próximas generaciones frente a posibles incertidumbres económicas.
Un optimismo que debe ser estructural
Los datos presentados por la Generalitat son, sobre el papel, excelentes. Lograr que el paro juvenil descienda tres veces más rápido que en el resto del país indica que las dinámicas territoriales en la Comunitat Valenciana están funcionando con una fuerza propia. Sin embargo, el verdadero reto de esta nueva estrategia de empleo juvenil será combatir la precariedad que sigue latente en sectores de baja cualificación. Es positivo que se busque el consenso con los agentes sociales, pues solo a través de un pacto real se podrá garantizar que este «cambio estructural» no sea un fenómeno pasajero impulsado por la coyuntura, sino una base sólida sobre la cual los jóvenes valencianos puedan construir sus proyectos de vida.
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