Imagen de recurso: Publicadas las nuevas retribuciones de Consum.
Las nuevas retribuciones mínimas para los socios y trabajadores de Consum Sociedad Cooperativa Valencianase ha acordado en una modificación parcial del VII Convenio Colectivo que entrarán en vigor de forma inmediata. Este ajuste afecta a los cuatro grupos profesionales de la cooperativa y establece el marco económico que regirá durante todo el periodo comprendido entre febrero de 2026 y enero de 2027.
Por: A. Lagar | 6 de marzo de 2026
La Dirección General de Trabajo ha oficializado hoy en el BOE el acuerdo alcanzado el pasado 3 de febrero en Valencia entre la dirección de Consum y las secciones sindicales de CC. OO.-Servicios y FeSMC-UGT. La modificación se centra exclusivamente en el artículo 34.2 del texto normativo, actualizando los importes brutos anuales para asegurar la adecuación de las rentas de la plantilla en el presente ejercicio.
Cuantías y grupos profesionales
La nueva redacción del artículo 34.2 establece las siguientes retribuciones mínimas a jornada completa para el ejercicio 2026:
Tabla de salarios brutos anuales 2026
| Grupo profesional | Salario bruto anual (Euros) |
| Grupo 1 | 17.588,23 |
| Grupo 2 | 18.543,10 |
| Grupo 3 | 20.124,27 |
| Grupo 4 | 23.286,61 |
Colectivos afectados
Esta actualización salarial es de aplicación para cada uno de los grupos profesionales del VII Convenio Colectivo de Consum Sociedad Cooperativa Valenciana. El acuerdo ha sido suscrito por los representantes de los trabajadores y los responsables del área de Personas y Bienestar de la cooperativa, garantizando su validez en todos los centros de trabajo de la entidad.
Requisitos y condiciones de aplicación
- Vigencia específica: Las cuantías detalladas en la tabla anterior corresponden al ejercicio 2026, definido técnicamente por la empresa como el periodo que abarca desde febrero de 2026 hasta enero de 2027.
- Jornada: Los importes reflejados se refieren exclusivamente a la jornada completa. En caso de jornadas inferiores a la completa, las cuantías se aplicarán proporcionalmente conforme a la normativa laboral.
Derechos y obligaciones
- Empresa: Las nuevas cuantías fijan los niveles mínimos que deberán aplicarse en las retribuciones de los trabajadores incluidos en el convenio.
- Representación: Las organizaciones sindicales firmantes (CC. OO. y UGT) han ratificado estos cambios tras el proceso negociador para garantizar la mejora de las condiciones económicas del colectivo.
Entrada en vigor de las nuevas retribuciones de Consum
La modificación parcial del VII Convenio colectivo de Consum adquiere plena eficacia tras su inscripción en el registro administrativo y su publicación oficial en el día de hoy.
Referencia normativa exacta: Resolución de 23 de febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación parcial del VII Convenio colectivo de Consum sociedad cooperativa Valenciana. Publicado en el BOE n.º 58, de 6 de marzo de 2026 (Disposición 5301).
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